在眾多不同類型的儲蓄計劃中，強制性公積金（MPF https://www.principal.com.hk/zh/products/mpf-schemes）是一項針對香港居民的強制性儲蓄計劃。除了它提供許多好處，例如保證基金和供款外，在考慮加入強制性公積金時，還有一些事情需要注意。
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通常，法律要求每月收入的一小部分用於強制性公積金MPF供款。在某些情況下，可以允許雇主自願向該計劃捐款。在任何情況下，強制性供款必須從新工作開始到現有工作結束。
確定您是否有資格獲得這些捐款的最佳方法是製作 CDR（捐款聲明要求）表格。如果您選擇不提交此表格，您可能需要繳納額外的稅款和罰款。
雖然沒有可以扣除的神奇數字，但稅務局提供了一份標準清單，用於確定該計劃的資格。一般來說，強制性公積金計劃需要每月收入的5%。
報名截止日期
幾乎每個人都知道強制性公積金是香港雇主和僱員最重要的退休儲蓄計劃。然而，有多少雇主真正知道他們應該在什麼時候開始招收他們的僱員？如果您是初創雇主，了解遊戲規則很重要。一個好的開始是熟悉強積金制度的要求。這將確保您避免因違規而受到處罰。
簡而言之，強制性公積金是一個多支柱的退休保障計劃。該計劃將涵蓋所有 18 歲至 65 歲的僱員。除了強制參加外，僱員還必須向該計劃供款。您將在退休時儲蓄的金額取決於您的收入和雇主的供款。
保證資金
六月份，保證基金從香港工人那裡籌集了超過7億港元。這些基金是結構性儲蓄計劃，旨在幫助低收入香港市民實現退休儲蓄。政府還使用它們來幫助管理養老金計劃的風險。
這些類型的基金為其成員提供有保證的回報。他們也有一個保守的風險預測。他們投資於獲得中央人民政府無條件擔保的債務證券。然而，這些基金可能不像其他投資選擇那樣受歡迎。它們也可能很昂貴。
保證基金通常提供有保證的最低迴報率。但是，此利率可能因利息期而異。實際回報取決於相關投資基金的表現。此外，單位的價值可能會根據匯率的變化而下降或上升。
《強積金計劃條例》的修訂
在過去十年中，香港的強制性公積金（“強積金”）計劃一直在運作。這是一個成功的系統，對經濟產生了積極影響。然而，如何平衡勞資雙方的利益，多年來一直是爭論不休的話題。
《強積金計劃條例》規管強積金計劃。其目的是確保在保護計劃資產和允許服務提供商有效管理資產之間取得公平的平衡。
強積金計劃是一項由雇主資助的計劃，為僱員提供各種福利。預計該計劃在 30 年後成熟時，每年的供款將超過 600 億港元。這筆退休資產將為未來金融市場的發展增添動力。
雇主責任
無論你是香港雇主還是全球僱員，你可能都知道強制性公積金。該計劃是政府規定的退休儲蓄方式，對工人和雇主都有利。除了有助於改善退休保障外，該計劃還能夠對整個經濟產生積極影響。
實施該計劃的最佳方式是熟悉要求。該計劃的主要目的是為香港及其他地區的工人提供退休保障。因此，如果您想避免罰款和其他陷阱，您應該熟悉強制性公積金的一些要求。
其中一項要求是跟踪您的貢獻。這是通過郵寄給每個員工的月結單來完成的。此外，您必須能夠在 7 天或更短時間內用證據證明您的貢獻。
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